مادو سودنان

مدير الخدمات اللوجستية في  توتال إنرجيز للتكرير والكيماويات، من أولوياته ضمان الصحة والسلامة وذلك من خلال العمل الجماعي وتشجيع المبادرات الجديدة.

 توتال إنرجيز جزء من عائلتنا

إلتحقت بتوتال إنرجيز في عام 2008 ، لأشغل محل أخي الذي كان يعمل في الشركة لمدة 13 عاماً مع كبار الخدمات اللوجستية. ومع مرور الوقت ترقيت إلى منصب مدير. حيث أن تخصصي  الدراسي كان في مجال الاقتصاد وهندسة البرمجيات ساعدني في تطوير البرامج المخصصة القديمة في  توتال إنرجيز -فرع قطر لتنفيذ نظام  SAP  بالإضافة إلى المسؤوليات اللوجستية الأخرى.

توقع التحديات

لدي فريق مكون من 8 أعضاء هم المسؤولون عن التعامل مع الخدمات اللوجستية في تسويق لوترين (البولي إثيلين منخفض الكثافة الخطي والبولي ايثيلين منخفض الكثافة) ، وهي المنتجات المسوقة من قبل  توتال إنرجيز –فرع قطر بشكل رئيسي إلى أوروبا وأمريكا اللاتينية وشمال أفريقيا والشرق الأقصى.

منتجات لوترين ، تتناسب مع العديد من التطبيقات في المجال الزراعي ، الصناعي، المواد الغذائية أو التعبئة والتغليف والنظافة.

أهم أولوياتنا تلبية جميع الشحنات في الوقت المناسب. و كلما نواجه تأخير غير متوقع، فإن التحدي هو التأكد أن علاقتنا لا تتأثر مع العملاء ، ونحن نبحث عن أفضل البدائل لضمان راحة عملائنا.

النجاح في العمل الجماعي

مهارات النجاح في العمل تشمل مهارات التعامل والتواصل مع الآخرين، حيث أصبحنا مثل الأسرة الواحدة أكثر تنظيما. و من مزايا العمل في فريق صغير هو سهولة التواصل و مشاركة الأفكار وإتخاذ القرارات في وقت أقل.  

أشعر بأن ثقتي زادت منذ أن بدأت العمل في شركة  توتال إنرجيز ، من خلال الدعم المتبادل. و الهدف هو مواصة التطوير، حتى مع التحديات نحن نواصل السعي إلى أن نقدم أفضل ما نقوم به.

السلامة في  توتال إنرجيز مهمة جداً، سلامة البيئة المكتبية والسلامة على الطريق.

برنامج التحدي "نحو صحة أفضل" لتشجيع المشي ، حيث اتخذنا خطوة أخرى، أعتبرها مسؤولية شخصية للتأكد من أن كل شخص في محيطي يمشي على الأقل عدد معين من الخطوات كل يوم!.