Please check an answer for every question.
We use cookies to personalise content, to provide social media features and to analyse our traffic. We also share information about your use on our site with our socal media and analytics partners who may combine it with other information that you've provided to them or that they've collected from your use of their services.
Enabling this category of cookie would establish statistics of attendance on the site. Disabling them prevents us from tracking and improving the quality of our services.
Enabling this category of cookie would establish statistics of attendance on the site. Disabling them prevents us from tracking and improving the quality of our services.
Enabling this category of cookie would establish statistics of attendance on the site. Disabling them prevents us from tracking and improving the quality of our services.
Enabling this category of cookie would establish statistics of attendance on the site. Disabling them prevents us from tracking and improving the quality of our services.
Enabling this category of cookie would establish statistics of attendance on the site. Disabling them prevents us from tracking and improving the quality of our services.
Enabling this category of cookie would establish statistics of attendance on the site. Disabling them prevents us from tracking and improving the quality of our services.
Enabling this category of cookie would establish statistics of attendance on the site. Disabling them prevents us from tracking and improving the quality of our services.
Enabling this category of cookie would establish statistics of attendance on the site. Disabling them prevents us from tracking and improving the quality of our services.

02/08/2015 البيان الصحفي

توتال تبرز في رياضة التحدي السنوي

في دورته الثامنة على التوالي، تنافس موظفوا توتال وأسرهم في التحديات الرياضية الفردية والجماعية لمدة أربعة أشهر، وذلك كجزء من البطولة السنوية لـ"كأس توتال". حيث تم تقسيم أكثر من 300 مشارك إلى 4 فرق بألوان مختلفة (الأزرق، الأزرق الداكن ، البرتقالي و الأحمر) وهذه الألوان تمثل شعار توتال .وقد اختتمت المسابقات بفوز الفريق الأحمر والذي حصل على 41 نقطة.

بدأت المنافسات بالألعاب الأولمبية خلال اليوم الرياضي لدولة قطر كمبادرة لتعزيز اللياقة البدنية وروح التنافس الشريف بين الموظفين. كما ساهم في  تعزيز أنماط الحياة الصحية وجعلهم شركاء في التوعية الصحية . وكانت من ضمن الانشطة المُدرجة في البطولة هي كرة المضرب التي تقام خلال بطولة توتال قطر للتنس المفتوحة ، كرة القدم، البولينج، تنس الريشة، تنس الطاولة وكرة السلة.

وخلال الاحتفال بالفوز حصل الفريق الأحمر على كأس البطولة والتي انتقلت من الفريق الأزرق الذي فاز به في العام الماضي، كما تم تسليم الميداليات والجوائزللفائزين في المسابقات الفردية و تم تكريم عددٍ من الموظفين اللذين ساهموا في تنظيم المسابقات و تعاونهم مع المنظمين.

صرح  كريستوف إيون ، نائب رئيس الموارد البشرية والاتصالات والمسؤولية الاجتماعية، والذي شارك في تنظيم كأس توتال" بأن الرياضة لها دور هام في التنمية الاجتماعية ، كما رأينا ذلك في وحدة الموظفين و عائلاتهم بغض النظر عن اختلافاتهم، ويعتبرهذا نجاحاً كبيراً في تحقيق التكامل بين الموظفين".

وأضاف غيوم شالمين، المدير العام في توتال: "لقد كانت متعة حقيقية لرؤية الروح الرياضية وروح المنافسة بين الرجال والنساء والأطفال وهذا ما تتميز به مسابقة كأس توتال. فأن الألعاب الرياضية المبنية على  العدالة والنزاهة والمسؤولية والاحترام تساعد على بناء بيئة من الاحترام والثقة بين المشاركين والتي لها آثار إيجابية للغاية في مكان العمل والنتيجة النهائية ليس فقط الفوز بل أيضاً خلق روح التعاون والاندماج بين الموظفين".

و مازالت المنافسات مستمرة، حيث تشترك توتال مع اسبيتار في برنامج " خطوة إلى صحة  أفضل" وهو عبارة عن تحدي السير لعدد من الخطوات التي سوف تضاف إلى مجموع النقاط لكل فريق.